Persoonlijke ontwikkeling en het individu
Bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling zet het Center for Personal Development voornamelijk in op het ontdekken en versterken van eigen talenten. De individuele motivatie en eigen verantwoordelijkheid in het leerproces spelen hierbij een centrale rol. Het leerproces tot persoonlijke ontwikkeling kent vier stappen:
Zelfreflectie bestaat uit het vermogen eigen gedrag, houding, persoonskenmerken en motieven te beschouwen. Dit kan bijvoorbeeld door terug te kijken op ervaringen die zijn opgedaan. Reflectie is een belangrijke schakel bij het ontwikkelen van leiderschap, omdat dit onlosmakelijk verbonden is met het vermogen om eerlijk en kritisch naar persoonlijkheid en gedrag te kijken. Zelfbewustzijn is het inzicht in eigen talenten, ontwikkelpunten en ambities door de informatie die voortkomt uit zelfreflectie te integreren en interpreteren.
Het individu kan zelfsturing uitoefenen op basis van het zelfbewustzijn, en op die manier een eigen koers kiezen en varen. Door bepaalde bewuste keuzes te maken en daar sturing op uit te oefenen, neemt het individu zelfverantwoordelijkheid voor het eigen leven. Dit maakt het mogelijk om de leiding te nemen over het eigen bestaan, en leiding te geven aan mens, organisatie en maatschappij.
Persoonlijke ontwikkeling en de organisatie
Persoonlijke groei is complementair aan en voorwaardelijk voor verbetering van de organisatie. Het is onze stellige overtuiging dat de bloei van medewerkers sterk bijdraagt aan de organisatieprestatie. Mensen maken de organisatie!
In dat kader wordt veel aandacht besteed aan het functioneren van het individu als lid van een team waarmee samen doelen gerealiseerd moeten worden. Daarnaast wordt er ingespeeld op de bijdrage van het individu aan de organisatie als geheel, het uitoefenen van invloed en de vormgeving van de organisatie.
Persoonlijke ontwikkeling en de samenleving
Persoonlijke ontwikkeling staat niet alleen in verband met de organisatie-omgeving, maar vindt altijd plaats in de context van de wereld waarin we leven. Weten wat er speelt in de wereld is een belangrijke voorwaarde om te kunnen denken en handelen als verantwoordelijk wereldburger, zowel op sociaal, ecologisch als op economisch gebied. Dit vraagt om competenties als het stellen van kritische vragen aan jezelf en aan anderen, een open houding, en het leren denken buiten bestaande kaders. Het Center for Personal Development stimuleert individuen (en organisaties) in de ontwikkeling van deze competenties, die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties in de wereld.
