CRH en TSM Business School
Young professionals op weg naar de top
CRH plc. is gespecialiseerd in de productie, distributie en handel van bouwmaterialen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dublin, Ierland. Wereldwijd werken er ruim 92.000 medewerkers in meer dan 3.500 locaties, verspreid over 34 landen. Het hoofdkantoor van CRH Europe Products & Distribution is gevestigd in Rijswijk.
Gerard Sipkens is vanaf 2000 werkzaam bij CRH. Hij is in zijn functie als Program Manager Young Talents intensief betrokken bij de ontwikkeling van het Management Trainee programma. Daarnaast werkt hij als HR manager voor Mainland Europe Clay, waar de landen Nederland, België, Duitsland en Polen onder vallen. Twee uitdagende functies, waarin de ondersteuning van (jonge) professionals een belangrijk element vormt.
Young Professional Programme
CRH is steeds op zoek naar jong talent en biedt medewerkers graag ontwikkelmogelijkheden op het gebied van management development. TSM Business School ontwierp hiertoe samen met CRH het Young Professional Programme. Gerard Sipkens:”Het programma is bedoeld om jonge professionals goed te begeleiden en ze aantrekkelijke toekomstperspectieven te bieden.”
In het programma worden bedrijfskundige thema’s en persoonlijke ontwikkeling gecombineerd met de dagelijkse praktijk en werken deelnemers aan business cases. Door het inzicht van de deelnemers in de diverse bedrijfsprocessen te vergroten zijn ze in staat buiten de grenzen van het eigen vakgebied, functie en/of afdeling te kijken. Daarnaast leren deelnemers om te reflecteren op hun eigen gedrag en functioneren om daar, zonodig, verbetering in aan te brengen. “We zien ook dat het programma veel mogelijkheden biedt om ervaringen uit te wisselen en kennis te delen. Deelnemers ontdekken dat al onze verschillende werkmaatschappijen nieuwe en interessante carrièreperspectieven bieden en op deze manier vergroten ze hun netwerk binnen CRH”, aldus Gerard Sipkens.
Alumni over het Young Professional Programme
Chantal Heuvelman – Marketing Assistent
“Met veel plezier kijk ik terug op het CRH Young Professionals Programme. Door de combinatie van theorie met cases en het samenwerken met collega’s van de diverse bedrijven van onze moedermaatschappij, was het programma meer dan alleen het vergroten van kennis van de verschillende gebieden van bedrijfskunde.
Samen deel je, door de praktijkgerichte aanpak, de ervaringen die je in je dagelijkse werk ten deel vallen. Daarnaast werd eveneens veel aandacht besteed aan zelfontplooiing en zelfreflectie. Deze afwisselende mix zorgt voor een boeiend en uitdagend programma.”
Martine de Wit – Management Trainee
“Wat het CRH programma bijzonder boeiend maakt is dat alle programma onderdelen gecombineerd worden met een CRH casus. De praktische toepasbaarheid van de onderwerpen wordt zo direct duidelijk. Het is natuurlijk veel leuker om, in plaats van aantekeningen te maken bij een powerpoint presentatie over marketing, echt een marketing strategie te bedenken voor een CRH bedrijf.
In het programma wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en het groepsproces en zo heb je dus kennis opgedaan over change-management in het algemeen, change- management binnen CRH en change-management voor jezelf.”
