Management development programma's
Management development programma’s zijn maatwerkopleidingen voor het ontwikkelen van specifieke competenties bij senior management, middle management en young potentials. Deze programma’s worden geïntegreerd in het overkoepelende ontwikkelingsbeleid van de organisatie en afgestemd op de bedrijfsstrategie. Deelnemers verwerven een schat aan bedrijfskundige ervaring en werken tegelijkertijd aan hun persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden en de bedrijfsontwikkeling.
Organisatieverandering
TSM ondersteunt de implementatie van organisatieveranderingen door doelgerichte ontwikkeling van het management door:
- Het topmanagement te faciliteren bij het bepalen van de gewenste richting en de aanpak van het verandertraject.
- Het creëren van een jump-start bij het opstarten van het veranderproces.
- Het begeleiden, trainen, opleiden en adviseren van het management op de verschillende niveaus in het ontwikkelen van compenties en het implementeren van de verandering.
- Het borgen van de competentieontwikkeling en de geïmplementeerde verandering door onder andere gerichte coaching-on-the-job en terugkomdagen.
Thema programma's
TSM ontwerpt thema programma’s voor het ontwikkelen van specifieke competenties rond een voor de organisatie belangrijk thema. Nieuwe ontwikkelingen die in een sector spelen, het opstarten van een nieuw soort dienstverlening of specifieke problematiek rond bepaalde bedrijfsprocessen kunnen bijvoorbeeld aanleiding zijn voor een themaprogramma. De competentieontwikkeling van de deelnemers wordt direct gerelateerd aan het specifieke thema en sterk ingebed in de bedrijfscontext.
