Center for Personal Development | TSM Business School

‘Je kunt alleen leidinggeven als je jezelf kent en kunt leiden’. 

Met het Center for Personal Development onderstreept TSM het belang van persoonlijke ontwikkeling in leer- en ontwikkeltrajecten. Leidinggeven aan een team, de organisatie en (een deel van) de wereld begint bij leiding geven aan jezelf. Weten waar jouw talenten liggen, je passie (h)erkennen, de ander en de omgeving beter willen en kunnen begrijpen, dat is de basis voor het ontwikkelpad van (toekomstige) managers die goed leiderschap tonen.

Het Center for Personal Development (CPD) van TSM  biedt hiervoor onder andere ontwikkelassessments, intervisie, individuele coaching, team coaching en loopbaanbegeleiding.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de coördinator Astrid Beijer(GSM: 06-22127536).

Missie
Het Center for Personal Development ondersteunt mensenin een proces van life long learning. We streven naar duurzame verbindingen in, na en los van TSM programma’s. Als partner in life long learning levert het Center for Personal Development een professionele bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Deze is gericht op het verkrijgen van inzicht in “het doen van de goede dingen” om die vervolgens “goed te doen”. Hierbij ligt de focus op een vijftal door TSM geformuleerd kernwaarden: integer handelen, oordeelkundig handelen, luisteren, verantwoordelijkheid nemen voor (eigen) handelen en gericht zijn op insluiting (inclusion).

Visie
Centraal in de visie van het Center for Personal staat het creëren van een open en veilige leeromgeving waarin mensen als regisseur van hun eigen leerproces worden uitgenodigd om talenten en bekwaamheden te herkennen en in te zetten. Dit betreft deelnemers aan onze opleidingsprogramma’s, maar bijvoorbeeld ook coachees met een ontwikkelingsvraagstuk, ongeacht de fase van het werkende leven.