Kerndocenten | TSM Business School

Kerndocent EMBA (fase 2) - Docent In-company programma's
Vakgebied: Management van Zelf - Persoonlijk Leiderschap

Drs. Maaike Arends studeerde Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, waarbinnen zij zich toespitste op sociaal psychologische vraagstukken bij organisatieveranderingsprocessen. Onderzoek deed zij onder andere naar de veranderende rol van het management in fusietrajecten bij brede scholengemeenschappen en de sociaal psychologische aspecten die een rol spelen in familiebedrijven. Toegepast onderzoek richtte zich op samenwerkings- en communicatievraagstukken in diverse organisaties.

Haar carrière begon zij bij een werving en selectiebureau, waarna zij in 1998 de overstap maakte naar TSM Business School als programmamanager. In 2007 richtte zij haar bedrijf ‘Interdyne Training, Coaching en Advies’ op. Interdyne staat voor ‘de kracht van de verbinding’, wat gelijk de filosofie achter haar werkwijze weergeeft. Vanuit haar vakdiscipline sociale en organisatiepsychologie legt zij haar accenten vooral op leiderschapsontwikkeling, communicatie en samenwerking. Dit zowel op individueel, groeps-, als organisatieniveau. 

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Innovatie en Ondernemerschap

Drs. Daan Assen MBA is internetondernemer en part-time docent/onderzoeker bij TSM Business School en de Universiteit Twente op het terrein van Marketing, Innovatie en Ondernemerschap.

Daan Assen heeft na zijn studie Toegepaste Onderwijskunde (Universiteit Twente) gewerkt als adviseur en projectmanager op het terrein van kennismanagement, e-learning en training voor diverse organisaties. Naast zijn onderwijskundige achtergrond heeft Daan een bedrijfskundige master behaald aan de TiasNimbas Business School. Hij heeft zich gespecialiseerd in Strategisch HRD, Corporate Universities, e-learning en lerende organisaties. Hij is directeur en managing consultant van Atrivision. Hij hecht  veel waarde aan onderzoek en ontwikkeling op het gebied van leren en talentontwikkeling. 

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Managementvaardigheden

Drs. Frank van den Berg studeerde Technologie & Management aan de Technische Universiteit Eindhoven en studeerde af binnen de specialisatie Technologische Ontwikkelingskunde. Van 1992 tot 1996 was hij werkzaam bij de Stiching PATO, als cursuscoördinator voor de disciplines Elektrotechniek en Meet-, Regel- en Besturingstechnologie. Naast het organiseren van post-academische cursussen heeft hij daar een intern kwaliteitborgingssysteem opgezet.

In 1996 trad hij in dienst van de Universiteit Twente, als stagecoördinator en coördinator Internationale Uitwisseling bij de opleiding Technische Bedrijfskunde. Naast het opzetten van een gehele nieuwe internationale stage in het 5-jarig curriculum was hij verantwoordelijk voor het verbeteren en uitvoeren van het cursusprogramma voor internationale uitwisselingsstudenten.

Sinds 2001 is hij verbonden aan de leerstoel HRM, als medewerker onderwijs. Zijn belangrijkste taken zijn het verzorgen van de vakken Management & Organisatie, Managementvaardigheden, Management, Projectvaardigheden en diverse projecten. Frank van den Berg is betrokken bij de leergang Bedrijfskunde voor Middle Management en geeft hij trainingen aan verschillende studentenverenigingen op de Universiteit Twente.

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Persoonlijk Leiderschap

Drs. Margriet Bolding studeerde Persoonlijkheidspsychologie en Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Ze vond met name de toegepaste psychologie interessant, zoals het maken en geven van trainingen en het bestuderen en ontwikkelen van persoonlijkheidsvragenlijsten. Voor haar afstudeeronderzoek heeft Margriet een nieuw loopbaaninstrument gemaakt voor het bureau GITP International B.V.

Na haar studie heeft Margriet vier jaar gewerkt bij de Provincie Groningen, in verschillende functies. Ze is projectleider personeelsinstrumenten geweest en heeft de invoering van competentiemanagement en 360 graden feedback bij de Provincie Groningen begeleidt. Op dit moment is Margriet zelfstandig trainer, adviseur en cabaretière.

Naast psychologische kennis over communicatie en presenteren gebruikt Margriet ook theatermethodieken in haar modules. Deze ingrediënten maken haar modules spannend, intrigerend en confronterend. 

Kerndocent EMBA (fase 1) - Professioneel Projectmanagement
Vakgebied: Projectmanagement

Harrie Brakel Ph.D PMP is consultant en trainer bij Insights International in Enschede. Hij heeft 20 jaar ervaring  in het initiëren, implementeren en uitvoeren van project- en programmamanagement, het inrichten en managen van complexe organisaties en het trainen van managers en uitvoerend personeel.

De meerwaarde van management manifesteert zich pas als mensen echt begrijpen waar ze mee bezig zijn en, nog belangrijker, inzien wat het ze oplevert. Het is het combineren van het sociaal psychologische (de mens als individu en in een team binnen de verschillende culturen) en het werktechnische vlak.

Met zijn gevoel voor humor weet hij mensen te prikkelen en ze op een scherpe en analytische wijze te laten inzien wat projectmanagementvaardigheden voor hen kan betekenen. 

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Bedrijfsrecht

Bart de Bruyn heeft gestudeerd aan de Rijksuniversiteit  Groningen en is in 1977 afgestudeerd in de sociaaleconomische studierichting. Sinds 1979 werkzaam als advocaat. Momenteel is hij aandeelhouder/compagnon bij Nysingh N.V. advocaten en notarissen (te Apeldoorn, Arnhem, Zwolle). Tussendoor heeft hij in het bedrijfsleven gewerkt als bedrijfsjurist en directiesecretaris. Hij is gespecialiseerd in 'Ondernemingsrecht en Faillissementsrecht'. Hij heeft een aantal bestuursfuncties vervuld, waaronder het voorzitterschap van de Nederlandse Maatschappij voor Handel en Nijverheid Departement Zutphen en het lidmaatschap van het landelijk hoofdbestuur van die organisatie. Hij is thans deken van de Orde van Advocaten in het Arrondissement Zutphen.

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Management van Organisatie

Prof. dr. P.A.E. van de Bunt is hoogleraar Management en Organisatiekunde aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit te Amsterdam en directeur van vdbconsulting. Vanaf 1971 is hij werkzaam in het organisatieadvieswerk, in combinatie met zijn universitaire functie. Daarbij heeft hij zich gespecialiseerd in vraagstukken van strategie en beleid van ondernemingen, veelal in samenhang met fusies en internationalisatie, en in management van veranderingsprocessen. Op deze terreinen publiceerde hij artikelen, schreef en redigeerde boeken en verzorgde bijdragen aan internationale seminars en handboeken.

Lisa van de Bunt superviseert promotieonderzoek op gebieden als logistieke organisatie, e-commerce, inkoopmanagement, ICT en veranderingsmanagement, gezondheidszorg, innovatie en communicatie. Daarnaast is hij bestuurlijk actief in het bedrijfsleven en de gezondheidszorg. 

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Management van Organisatie

Dr. Sylvia van de Bunt-Kokhuis (1955) is consultant bij vdbconsulting, Lector Human Resources Management aan de Haagse Hogeschool, was/is (gast)docent aan de Vrije Universiteit (Faculteit Economie), Universiteit Nyenrode en de University of Oxford (UK) en ze is Visiting Professor aan Middlesex University in London. Ze treedt regelmatig op als (keynote) spreker of voorzitter tijdens internationale congressen op het gebied van bedrijfscultuur, internet en HRM-vraagstukken. Sylvia is bestuurlijk actief als president van de Dutch Speaking Society for Comparative Studies (NGVO), een Vlaams/Nederlands netwerk van internationale onderzoekers.

Ze is lid van de Adviesraad van het Nederlands KennisCentrum voor Commissarissen en gecertificeerd NMI mediator. Ze is ruim twintig jaar werkzaam als adviseur voor internationale bedrijven en universiteiten op het raakvlak van cultuur, management, opleiding en technologie. Ze werkte voor de Europese Commissie bij DG Research voor de evaluatie van Europees onderzoek en thans bij DG Education and Culture.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Inkoopmanagement

Jan Buter is zelfstandig inkoopadviseur. Daarnaast is hij docent
aan TSM Business School en ambassadeur van adviesorganisatie
Significant.

Hij is gespecialiseerd in inkoop en logistieke vraagstukken in de industrie, handel, banken sector, verzekeringsmaatschappijen en non-profit organisaties. Opdrachten variëren van strategisch adviezen tot implementatie van aanbevolen verbeteringen.

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Management van Omgeving

Dr. Efthymios Constantinides studeerde economie in Athene en volgde een post-doctorale studie Economie van de Europese Integratie in Amsterdam. Zijn promotieonderzoek heeft betrekking op marketing in virtuele omgevingen en is in 2005 afgerond aan de Universiteit Twente. Na 10 jaar in het bedrijfsleven gewerkt te hebben en 10 jaar aan de Internationale Hogeschool Larenstein werkt hij sinds 2001 aan de Universiteit Twente. Hij is universitair docent binnen de faculteit Management en bestuur. Zijn interesses liggen op het terrein van strategie in virtuele omgevingen, e-marketing en online consumenten gedrag.

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Persoonlijk Leiderschap

Marie-Claire Dassen (1963) is organisatie adviseur en ondersteunt organisaties, teams en individuen bij het sturen van verandering. Ze is ervan overtuigd dat daadwerkelijk veranderen een grote mate van concreetheid vraagt. 'Een onbestemd gevoel van onbehagen of een abstract beeld van een mogelijke toekomst is vaak pas het begin van een verandering. Door dat praktisch, persoonlijk en specifiek te maken, kun je richting geven en een beweging in gang zetten'. Hierbij maakt ze gebruik van principes uit de groepsdynamica en de organisatieontwikkeling, steeds gekoppeld aan praktische toepasbaarheid en aan de persoonlijke stijl van degenen die ze ondersteunt. Zij werkt met name voor overheden, zorg en non-profit organisaties. 

Marie-Claire studeerde vertaalkunde en journalistiek en volgde opleidingen op het gebied van advies- en managementvaardigheden, verandermanagement en groeps- en psycho¬dynamica. Ze werkte als adviseur en manager bij de Gemeente Amsterdam, bij de Provincie Noord-Holland en de Universiteit van Amsterdam. Vanaf 2001 is zij extern adviseur. Eerst bij de Meander Groep en De Galan & Voigt, sinds 2008 als zelfstandig ondernemer. 

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Persoonlijk Leiderschap

Drs. Rosi Dhaenens MBA is directeur-eigenaar van Collabó.  Daarnaast is ze actief als consultant organisatieontwikkeling  en is ze docent strategie, verandermanagement  en leiderschapsontwikkeling.

Het vraagstuk van complexe samenwerking heeft haar speciale aandacht.  Welke spelregels zijn effectief? Goede spelers in dit spel zijn schaars. Hoe ontstaan ze, hoe ontwikkelen zij zich? Welk soort kennis kan bijdragen aan een beter spelinzicht? Hoe frustreren en faciliteren organisaties hun spelers en het spel?  Door met spelers en organisaties gericht kennis te ontwikkelen, draagt Rosi bij aan de ontginning van dit snel ontwikkelende terrein.

In 1991 startte Rosi Dhaenens  bij Otv, op dat moment een bureau voor training en opleiding. Na enkele jaren als directeur en opleider  te hebben gewerkt, heeft ze in 1999 met twee collega’s het bedrijf overgenomen.  Vanaf die tijd richtte zij zich met  Otv op lerend veranderen: het begeleiden van organisaties om via een ontwikkelgerichte aanpak vaak drastische omslagen te maken in hun businessmodel, organisatiestructuur en wijze van werken. Rosi Dhaenens studeerde klinisch psychologie  aan de Universiteit van Gent en deed daarna aan de Radboud Universiteit Nijmegen wetenschappelijk onderzoek naar het effect van motivatiestrategieën op de compliance van patiënten. 

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Management van Omgeving

Prof. dr. Aard Groen is hoogleraar innovatief ondernemerschap aan de Universiteit Twente. Hij leidt de vakgroep en kenniscentrum voor ondernemerschap Nikos en is leider van de onderzoekslijn Innovatie en Ondernemerschap van het IGS, Institute for Innovation and Governance Studies.Groen heeft als onderzoeksonderwerp Ondernemerschap in Netwerken centraal staan. Hij werkt momenteel onder andere aan het ontwikkelen van nieuwe methodes om ondernemerschap te ondersteunen.

Groen is tevens associate editor van het wetenschappelijk tijdschrift Technovation. Hij is lid van diverse besturen en raden van toezicht. Groen studeerde bestuurskunde aan de Universiteit Twente en promoveerde in de bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen bij prof. Bart Nooteboom en prof. Wouter van Rossum op onderzoek naar innovatie adoptie in het mkb. Hij werkte 6 jaar bij ingenieursbureau Fugro als adviseur en afdelingshoofd milieumanagement. Sinds 1998 is Groen verbonden aan de Universiteit Twente, eerst als (hoofd)docent marketing en sinds 2007 dus als hoogleraar Innovatief Ondernemerschap. 

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Innovatiemanagement

Prof. dr. ir. Joop Halman is hoogleraar innovatieprocessen, in het bijzonder Infrastructuur en bouwprocessen aan de Universiteit Twente. Hij is tevens gasthoogleraar aan de Universiteit van Ljubljana en de Universiteit van de Nederlandse Antillen. Zijn onderzoeksinteresses liggen op het terrein van innovatie management, technologisch ondernemerschap en risicomanagement.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Informatiemanagement

Dr. Jos van Hillegersberg is hoogleraar Ontwerp en Implementatie van Informatiesystemen bij de faculteit Management en Bestuur van de Universiteit Twente. Daarvoor werkte hij bij de Rotterdam School of Mangement, Aegon en IBM. Zijn onderzoeksprojecten liggen op het terrein van de logistiek, Software Mass Customization, Supply chain integration, agent-based coördinatie in de gezondheidszorg en methode en omgeving voor toekomstige kenniswerkers. Hij geeft de colleges Business Information Systems, Business Process Integration Lab en IS Design Methodologies.

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Innovatiemanagement

Drs. Hans Hylkema is directeur van marketing onderzoeksbureau Customeyes en parttime docent marketing aan de businessschools van onder andere Groningen (AOG) en Twente (TSM). Daarnaast is Hans nauw verbonden aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Hans heeft een ruime internationale marketing ervaring bij verschillende organisaties. Zo was hij bij Essent verantwoordelijk voor de Nederlandse consumenten markt. Bij Philips was hij een aantal jaar marketing manager in Zuid Korea. Daarvoor heeft hij de samenwerking tussen Philips en Douwe Egberts (Senseo) mede vormgegeven.

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Management van Verandering

Jan Jonker is hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen (Nijmegen School of Management). Zijn tijd gaat de afgelopen 15 jaar uit naar verantwoord en duurzaam ondernemen en alle strategisch, organisatorische en veranderkundige vragen die daar bij horen. Zijn onderzoeksinteresse ligt op het snijvlak van strategie, transitie en duurzaamheid, voornamelijk gericht op de ontwikkeling van nieuwe businessconcepten en bedrijfsstrategieën. Voor onderzoek- en schrijfprojecten werkt hij veel samen in internationaal verband. Hij staat bekend als een activistische en ondernemende hoogleraar met haast. Hij heeft de laatste jaren verschillende websites gelanceerd zoals www.mvoscripties.nl of www.duurzaamorganiserendoen.nl om communities rond duurzaamheid te creeren. Hij organiseerde o.a. platforms zoals het landelijke MVO Young Talent Event en de MVO Masterclasses. Al jaren is hij op alle mogelijke plaatsen visiting professor bij o.a. de Business School van Toulouse (ESC) en Nancy (ICN) in Frankrijk, Barcelona (ESEC) in Spanje en de Maia Business School in Oporto.  Heel bewust is hij ook werkzaam als management consultant. Om bij te blijven, te begrijpen en te kennis met kunde te verbinden.
 
Recente boeken zijn o.a. ‘Management Models for Corporate Social Responsibility’ (Springer, 2006) en 'Essenties van Verandermanagement (2012) beiden geschreven samen met Marco de Witte. In 2010 is hij in de Groene Top 100 van Trouw op de 45ste plaats binnengekomen dankzij het innovatieve crowsourcingsproject OCF 2.0 (zie www.ourcommonfuture.nl). Samen met 400 mensen schreef hij in dit project het inmiddels zeer populaire ‘Duurzaam Denken Doen’ (Kluwer, 2011). De komende jaren staan voor hem geheel in het teken van duurzaam en verantwoord ondernemen en hoe je daarvoor (fundamentele) veranderingen in, door en met mensen in organisaties realiseert.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Proces- en Prestatiemanagement

Drs. Gosse Korte heeft bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit van Groningen. Vanaf 2002 is hij adviseur bij Daska Consultants te Zwolle. Daar is hij betrokken bij het opzetten van kwaliteitmanagementsystemen, (her)inrichten van productiehallen om procesverbeteringen te bewerkstelligen en de implementatie van logistieke concepten zoals JIT/ Lean en TOC voor klanten.

Hij geeft regelmatig colleges in het hoger onderwijs en binnen bedrijven. Voorts is hij Research partner aan de Rijksuniversiteit Groningen bij het onderzoek Ontwerp van planning en controle systemen, thema Workload Control.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Strategisch Management

Dr.ir. Jeroen Kraaijenbrink is universitair hoofddocent bij Nikos (Universiteit Twente). Hij doet onderzoek op het gebied van strategische tools en is tevens strategietrainer bij het business development programma Venturelab Twente en bij TSM Business School. Daarnaast is Jeroen medeoprichter van cadeaushop The Present Tree, een online cadeaushop voor eerlijke cadeaus en heeft hij eigen blog over strategische tools.

Hij heeft diverse wetenschappelijke publicaties over ondernemerschap, strategisch management en kennismanagement op zijn naam staan in onder meer Knowledge Management Research & Practice,Journal of Small Business Management, Journal of Product Innovation Management en Journal of Management.

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: International Events

Ir. Henk Kroon is bedrijfskundige en werkt als zelfstandig adviseur. Hij verricht advieswerk op het gebied van financieel management zoals bedrijfsontvlechtingen. Ook doceert hij bij diverse opleidingsinstituten in binnen- en buitenland waaronder TSM, Nijenrode University, De Baak, KPN, PGGM en Arcadis.

Daarnaast is hij als part time universitair docent verbonden aan de vakgroep Financiën en Accounting van de Universiteit Twente. Hij geeft onderwijs aan master studenten en begeleidt afstudeeropdrachten. In zijn onderzoek en onderwijs richt hij zich op rendement-risico vraagstukken en de relatie tussen financiering en control. Hij treedt regelmatig als spreker op tijdens congressen.

Kerndocent EMBA (fase 2)
Vakgebied: Strategische Marketing

Raymond Loohuis MBA is docent en onderzoeker bij de faculteit Management en Bestuur (NIKOS) van de Universiteit Twente. Hij doceert Strategische Marketing, Marketing Introductie en Business Market Research voor reguliere bedrijfskunde en internationale Bachelor programma’s. Daarnaast begeleidt Raymond zowel bachelor als masterstudenten bedrijfskunde die afstuderen op onderwerpen zoals technologie & marktontwikkeling,  innovatieprocessen en strategische marketing.  

Zijn promotieonderzoek heeft betrekking op kwalitatieve studies rondom innovatieprocessen tussen actoren in geïnstitutionaliseerde business velden en in nieuwe technologievelden zoals die in de duurzame energie.

Raymond heeft voorheen veel internationale praktijkervaring opgedaan in diverse marketing-management functies, met name in de automotive industrie.

Kerndocent
Vakgebied: Industrial Business Marketing and Innovation en Ondernemend Directievoeren

Dr.h.c. Ivo Matser RM is CEO van TSM Business School (2003), Daarnaast is hij voorzitter van de Dutch Association of University Business Schools (@DBS), partner van de Foundation of European Leadership en lid van de raad van commissarissen van Quintis. Hij actief lid van de European Foundation of Management Development te Brussel.

Voorheen heeft hij diverse directie, interim en consultancy functies gehad in kennisintensieve dienstverlenende organisaties, zoals opleidingsinstituten, uitgevers, notariskantoren, accountants en sportorganisaties. Ivo treedt op als docent op gebied van ondernemerschap, marketing, kwaliteitszorg en strategisch management.

Hij heeft een economisch bedrijfskundige achtergrond met een focus op strategische marketing en ondernemerschap. Als docent richt Ivo zich op strategie, marketing en ondernemerschap. 

Kerndocent Innovatie en Ondernemerschap
Vakgebied: Internationale Projecten

Vin Morar: "The only way organisations will be able to compete and thrive in the future is if their people act like owners and businesses create effective ways of releasing the entrepreneurial power of their employees. Entrepreneurship is the final management frontier!"
Vin Morar is from the UK. He currently lives in the Netherlands and works at TSM Business School. He has wide experience in the field of entrepreneurship, having worked in many European and African countries. Most recently he has been active in promoting "intrapreneurship" in large Dutch companies. In promoting entrepreneurship, his methods are highly interactive and are aimed at developing the individual through the immediate application of concepts and the development of a business, rather than through mere reflection and the understanding of theories.

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Persoonlijk Leiderschap

Drs. Michiel Nannen is werkzaam als organisatieadviseur en trainer/coach. Zijn interesse gaat uit naar organisatieverandering en de rol van leerprocessen daarbinnen. Michiel studeerde bedrijfseconomie en tijdens zijn loopbaan bekwaamde hij zich steeds verder als adviseur en trainer door het volgen van diverse opleidingen op het vlak van coaching, (improvisatie)theater en verandermanagement.

Vanaf 2000 werkte hij bij TSM Business School, waarna hij vanaf 2003 drie jaar actief was als zakelijk leider van DWA danswerkplaats en dansproductiehuis. Recent startte hij het bedrijf Artful Leadership waar hij creatieve werk-vormen zoals gaming en het gebruik van concepten uit de theater-, film en danswereld inzet bij het in beweging krijgen van mensen en organisaties. 

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Management van Mensen / HRM

Prof. dr. Michiel Schoemaker als hoogleraar verbonden aan de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit Nijmegen. In 1998 is hij gepromoveerd op de relatie tussen nieuwe organisatievormen en personeelsmanagement: 'Tussen slavernij en anarchie'. Hij doceert Masters Strategisch Personeelsmanagement en is lid van de onderzoeksgroep the Relational Enterprise. Zijn leeropdracht ligt op het terrein van organisatie-identiteit en talentmanagement.

Michiel Schoemaker is ruim 25 jaar actief als adviseur en verbonden aan Twynstra Gudde, adviseurs en managers. Zijn huidige advies- en onderzoeksprojecten hebben betrekking op een aantal onderwerpen. Het betreft hier enerzijds het opzetten en invoeren van personeelsbeleid, met name gericht op actuele thema’s zoals onder andere organisatie-identiteit, talentmanagement en employability. Anderzijds begeleidt hij reorganisaties, fusies, overnames en verzelfstandigingen, met name op P&O-terrein.

Hij schreef meerdere boeken en artikelen op het terrein van talentmanagement en organisatie-identiteit. Zijn nieuwste boek heet 'De gedreven organisatie'. 

Kerndocent In-company programma's
Vakgebied: Persoonlijk Leiderschap

Drs. Marleen Schuite studeerde Arbeid- en Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Bij diverse personeels- en organisatieadviesbureaus heeft zij zich bezig gehouden met het ontwerpen en uitvoeren van assessment-, coaching- en loopbaantrajecten en trainingen.

In organisatieveranderingstrajecten of managementdevelopmentprogramma’s inventariseert zij, vanuit een integrale benadering en co-development, welke competenties bij professionals/ managers verder moeten worden ontwikkeld om het gewenste resultaat te behalen.

Marleen traint ondermeer professionals en managers in het vergroten van hun effectiviteit.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Organisatie Management 

Dr.ir. Roel Schuring studeerde Technische Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente, alwaar hij in 1997 promoveerde op basis van het proefschrift "Procesmodellering van dynamiek in organisaties". Sinds 1998 werkt hij als zelfstandig organisatieadviseur op het gebied van meerjarige bedrijfs- en bestuur begeleiding bij middelgrote organisaties en begeleid hij inhoudelijke projecten/audits.Tevens is hij sinds 2007 als Universitair Docent verbonden aan de Universiteit Twente (vakgroep Operations, Organisation & Human Resources).

Dr.ir Roel Schuring is voorzitter van Kwaliteitskring Twente (www.kwaliteitskringtwente.nl) en lid van de board van de "Healthcare Technology Management Association" (HCTM). Hij doceert bij TSM de vakken: organisatiekunde & operations management, leiderschap, veranderingsmanagement en innovatiemanagement.

In de loop der jaren zijn tientallen publicaties van zijn hand verschenen, zoals de boeken "Ondernemers in de zorg" met W. van Harten en "E-health systems diffusion and use" met A. Spil; vakpublicaties en (internationale) wetenschappelijke publicaties. Daarnaast verzorgt hij vele voordrachten en gastcolleges in binnen- en buitenland.

Kerndocent EMBA (fase 1)
Kerndocent Financieel Management 
Vakgebied: Financieel Management & Bedrijfseconomie

Ir. Jeroen Sempel is programma manager, programma ontwikkelaar en docent bij TSM. Hij heeft als universitair docent Financieel Management 11 jaar gewerkt voor de Universiteit Twente. Hij publiceerde regelmatig op het gebied van jaarrekening-analyse en externe verslaggeving, met onder andere een focus op het financieel management van betaald voetbalorganisaties.

Verder heeft hij diverse bestuurlijke werkzaamheden binnen de Universiteit Twente verricht, waaronder het voorzitterschap van de ondernemingsraad van de Faculteit Technologie & Management. Naast zijn aanstelling aan de Universiteit Twente was hij werkzaam als zelfstandig adviseur en als docent voor diverse opleidingsinstituten waaronder TSM Business School, Nijenrode University, KNVB Academie (Koninklijke Nederlandse Voetbalbond), Landbouwuniversiteit Wageningen, CSTM (Centrum voor Schone Technologie en Milieubeleid), Politie Verkeersinstituut en SWOT (Stichting Wetenschappelijke Opleidingen Twente).

Sinds 2000 is hij voltijds verbonden aan TSM Business School. 

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Bedrijfsethiek

Dr. Tsjalling Swierstra studeerde filosofie en politicologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit van Amsterdam. Hij promoveerde in 1998 te Groningen op het politiek-filosofische proefschrift De sofocratische verleiding. Sinds 1996 is hij als techniekfilosoof verbonden aan de Universiteit Twente, waar hij leiding geeft aan de onderzoekslijn ‘Ethics and Politics of Emerging Technologies’.

Zijn onderzoek concentreert zich op de wisselwerking tussen technologische en morele verandering en op publieke debatten over (vooral medische) technologie. Sinds 2009 is hij ook bijzonder hoogleraar Filosofie en Ethiek in de levenswetenschappen vanuit Humanistisch perspectief aan de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica van de Universiteit van Amsterdam (UvA).

Kerndocent EMBA (fase 1)
Vakgebied: Management van Zelf

Sleutelwoorden voor Drs. Joanke Visser bij persoonlijke coaching, teamcoaching en trainingen zijn: bewustwording, betekenis geven en bestemming. Zij combineert een nuchtere, oplossingsgerichte aanpak met aandacht voor de diepere drijfveren van mensen. Joanke Visser werkt vanuit de overtuiging dat als mensen willen veranderen, dit ook mogelijk is.

Ze houdt zich bezig met coaching, training, loopbaan-begeleiding, mediation en advies en verzorgt trainingen/cursussen voor vertrouwenspersonen, klachtencommissies en management/leidinggevenden. Daarnaast maakt ze deel uit van diverse commissies die klachten/ meldingen onderzoeken op het gebied van ongewenste omgangsvormen.

Haar overige werkzaamheden zijn/waren: opleidingscoördinator Technische Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente te Enschede; Lid Adviesraad Van Ede & Partners Outplacement b.v. Freelance trainer en coach Netherlands Institute for co-operative Entrepeneurship bij de Universiteit Nijenrode; Hoofd Dienst Geestelijke Verzorging, pastor en trainer en   beleidsmedewerker seksuele intimidatie (tevens vertrouwenspersoon).

Kerndocent EMBA (fase 1)
Institutionele Economie

Dr. Piet de Vries heeft economie en filosofie gestudeerd en is gepromoveerd aan de Universiteit Twente. Sedert 1990 is hij universitair docent aan de Universiteit Twente. Zijn onderzoeksinteresses liggen op het terrein van de publiek-private samenwerking, economische organisatie en geschiedenis en methodologie van de neo-institutionele economische theorie.

Hij doceert over maatschappelijk ondernemen, public private partnership project, openbare financiën en economie van de gezondheidszorg en begeleidt master studenten bij stages en afstudeerscripties. Publiceert op het terrein van de ontwikkeling van de neo-institutionele economie, en toegepast onderzoek.

Kerndocent
Vakgebied: Diversiteit en Duurzaamheid

Dr. Carla Wijers is associate dean bij TSM. Na haar studie geschiedenis aan de Univeriteit Utrecht was ze achtereenvolgens docent (vrouwen)geschiedenis op een middelbare school en aan de Hogeschool Utrecht, wetenschapper op het Meertens Instituut te Amsterdam en directeur NVO2, de grootste beroepsvereniging in Nederland voor professionals die werkzaam zijn op het terrein van human resource development.

Bij TSM levert ze een bijdrage aan het verder ontwikkelen van nieuwe denkkaders, een nieuwe mindset, en de daarbij behorende tools op het terrein van diversiteit en duurzame ontwikkeling in samenwerking met opdrachtgevers.

Kerndocent EMBA (fase 2) / Docent In-company programma's
Vakgebied: Management van Verandering

Dr. Marco de Witte (1959) raakte tijdens een succesvolle academische carrière gefascineerd door het verbinden van theorie en praktijk. Hij richtte zich steeds meer op advieswerk, startte in 2003 zijn eigen adviespraktijk en sloot zich aan bij hgrv. Marco is tevens als universitair docent verbonden aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam en is als (kern)docent actief in  (post)doctoraal onderwijs.

Als geen ander vertaalt Marco op een heldere manier wetenschappelijke inzichten uit de strategie en verandermanagement literatuur naar waardevolle eye-openers voor managers. Hij helpt hen bij de ontwikkeling en implementatie van veranderplannen. Zijn kracht ligt in het enthousiast en inspirerend begeleiden van managers en managementteams. Door hen vanuit zijn kennisachtergrond te bevragen ontstaan nieuwe inzichten en mogelijkheden.

Hij legt zich in theorie en praktijk toe op organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken rond organisatie-, en personeelsontwikkeling. Daarbij hebben strategische vraagstukken en vooral ’nieuwe management-concepten’, specifiek het werken in teams, zijn belangstelling.